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靈活就業(yè) |
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來自網(wǎng)絡- |
2020-12-30 16:14 |
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| 靈活就業(yè)的勞動者，在退休時，還需要提供檔案才能辦理退休手續(xù)嗎？其實這個問題要從勞動者本身的勞動經(jīng)歷出發(fā)。一般來說分為5種情況。但是隨著未來社保體系的逐漸成熟，可能都不需要再提供檔案了。 1.如果從工作之日就是靈活就業(yè)人員，而且繳納的是靈活就業(yè)人員的職工保險。那么退休時就按照身份證日期辦理退休手續(xù)，不需要提供任何的檔案，也沒有必要提供任何檔案。因為所有的養(yǎng)老金計算都是按照其靈活就業(yè)保險所繳納的期限和金額來計算的，不涉及到其他養(yǎng)老金計算差異問題。 2.如果從工作之日起，曾經(jīng)在企業(yè)工作過，而且企業(yè)也是從入職之日起按時繳納了職工養(yǎng)老保險，之后自己又作為靈活就業(yè)人員進行繳納保險。那同樣也是按照身份證日期辦理退休手續(xù)，不需要提供任何的檔案。 3.但是如果勞動者是在1992年之前已經(jīng)參加企業(yè)工作，并且有相應的工作年限的話，那時候社保體系還沒建立，那么這個階段的工作年限都是視同繳費年限。視同繳費年限則必須要通過個人檔案中的明確記載來認定。那么此時辦理退休手續(xù)就必須要提供檔案，將這之前的工作年限算得進去，否則對于養(yǎng)老金領取金額的認定會損失很大。 4.如果勞動者是改制下崗職工或者破產(chǎn)國企職工，同樣在之后成為了靈活就業(yè)人員，那么在退休時也是需要提供檔案的。人社部會按照這相關的文件去認定勞動者的勞動年限和一些養(yǎng)老金領取中的基數(shù)確定問題。 5.如果勞動者是特殊工種人員，而且有著特殊工作人員的認定，在之后又離職從事靈活就業(yè)。那么在退休時間和養(yǎng)老金認定方面也是需要提供檔案的。因為按照國家人社部規(guī)定，特殊工種人員是可以提前辦理退休手續(xù)的，提前領取養(yǎng)老金的。不提供檔案，則無法證明其從事的特殊工種，以及當初做的特殊工種的認定及工作期限。 未來隨著社保體系的完善，以及各項數(shù)據(jù)信息的完備備案，可能檔案的作用會越來越弱化。例如特殊工種人員直接會在社保局數(shù)據(jù)庫中得以確認，并不需要再提供檔案進行確認了。隨著一批批人的退休，1992年之前工作的人、下崗和破產(chǎn)改制等等特殊情況未來也不會有了。 具體問題具體分析，要對標自己實際的工作經(jīng)歷，真實還原自己過去的工作情況，計算出自己的養(yǎng)老金標準。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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