|
|
<strike id="ayeyo"></strike>
|
|
|
社保開(kāi)始統(tǒng)一征收，你到手工資可能要變少，很多企業(yè)可能面臨罰款 |
|
來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-12-11 13:13 |
|
|
|
| 長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的社保已經(jīng)成為很多人未來(lái)醫(yī)療和養(yǎng)老的保障之一，對(duì)于很多上班族來(lái)說(shuō)，社保是必不缺少的一部分，我國(guó)一直以來(lái)都在慢慢的提升社保方面的各種待遇，以讓更多的人受惠，而也因此我國(guó)繳納社保的人群是越來(lái)越多了。 早在十幾年前的時(shí)候，很多人都還不知道社保是何物，而如今對(duì)于很多農(nóng)村人來(lái)說(shuō)，都已經(jīng)了解了社保的作用所在了，如今很多人都已經(jīng)有了繳納社保的意愿和行動(dòng)了，根據(jù)報(bào)道，目前我國(guó)的參保人員基本已經(jīng)有超過(guò)95%的人口都有參保，也就是有超過(guò)13.5億人都是社保的參保人員，基本除了偏遠(yuǎn)地區(qū)外，我國(guó)大部分的民眾都已經(jīng)是屬于社保繳納的人員了。 多年來(lái)，我國(guó)的社保都是由當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行收取的，而大多數(shù)企業(yè)給自己的職工繳納社�；径际前凑兆畹偷纳绫；鶖�(shù)進(jìn)行繳納的，主要是為了節(jié)省企業(yè)的自身開(kāi)支，但是在另一個(gè)方面也是在損害員工自己的利益的。 要知道，你要是按照實(shí)際收入來(lái)繳納社保，可能你以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金可以多達(dá)3000元甚至更高，而按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，以后退休只能領(lǐng)取最低的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，跟很多人的差距是非常大的。 而如今我國(guó)也開(kāi)始準(zhǔn)備將社保繳納走向正規(guī)，以后將由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)進(jìn)行征收，以后很多企業(yè)的繳納也將要按照實(shí)際來(lái)計(jì)算了，不能像以前那樣想繳納多少就多少了？ 然而，在實(shí)際生活中，雖然繳納社保的福利是很多的，但是也有很多人其實(shí)在社保繳納方面都是白白繳納的，有的甚至繳納都是白費(fèi)的，那么到底是哪些人群呢？ 首先，第一類(lèi)人就是已經(jīng)參保的人員，比如有人在老家已經(jīng)進(jìn)行了新農(nóng)保的繳納，但是找到外地的工作單位后，單位又給繳納了職工社保，這樣一來(lái)，很多人其實(shí)是繳納了兩份社保的，要知道在我國(guó)，社保繳納是只能享受一份福利的，你繳納的兩份社保只有一份能用，所以如果不想浪費(fèi)錢(qián)的情況下，多繳納的那份最好還是趕緊取消了，尤其是新農(nóng)保在很多地方都是低于職工社保的。 而第二類(lèi)人，就是已經(jīng)達(dá)到退休年齡的老人，并且自己的社保已經(jīng)繳納了15年，還沒(méi)有去辦理退休手續(xù)，還想多繳納幾年，也是為了讓自己的養(yǎng)老金多一點(diǎn)，其實(shí)你多繳納的部分是不會(huì)計(jì)算到自己的養(yǎng)老待遇上去的，最好也趕緊去取消掉 ，因?yàn)檫@都是在“白白浪費(fèi)錢(qián)”。 那么第三類(lèi)人，就是已經(jīng)退休但是又被很多企業(yè)外聘的人員。這些人大多數(shù)都是技術(shù)工種或者是工程師之類(lèi)的，這些人其實(shí)也是不需要繳納社保的，有的人以為被返聘后繳納社保是可以提高自己的養(yǎng)老待遇的，其實(shí)這樣的人員也是不會(huì)增加，因?yàn)槔U納的錢(qián)都是“白交錢(qián)”的，所以最好趕緊去停繳。 而第四類(lèi)人呢，有的是在職但是還有很多兼職工作的。那么有的兼職公司會(huì)給這些兼職人員繳納社保，但是在本單位已經(jīng)繳納社保的情況下，這些人企業(yè)繳納的多余的社保也是一樣的，不被納入繳納范圍的，所以，你的收入白白繳納了一部分，有的還是趁早去停掉的好。 對(duì)于以上的這些，白繳納社保，或者多繳納社保的人員，大家都要注意了，尤其是要看看自己是否也是其中一員呢？要是有多繳納的最好是趁早將其停止最好。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來(lái)源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對(duì)稿件內(nèi)容有疑議，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問(wèn)題，請(qǐng)作者在兩周內(nèi)速來(lái)電或來(lái)函與本站聯(lián)系，我們將及時(shí)處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無(wú)憂 sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社保客服：
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
