|
|
<strike id="ayeyo"></strike>
|
|
|
社保沒(méi)有繳納完成15年，自己該如何繳納？ |
|
來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-11-05 09:12 |
|
|
|
| 社保還沒(méi)有完成繳費(fèi)15年，自己可以繼續(xù)繳納嗎？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我可以很明確地告訴大家，你的社保如果說(shuō)沒(méi)有達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)年限15年，那么無(wú)論你是否到達(dá)法定退休年齡，那么都需要正常的來(lái)繼續(xù)交納自己的社保待遇，當(dāng)然通過(guò)企業(yè)單位繳納也可以通過(guò)個(gè)人的形式交納，也是完全沒(méi)有問(wèn)題的。 因?yàn)?5年是我們國(guó)家所規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，即便這個(gè)時(shí)候你到達(dá)了退休法定年齡，但是由于你養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到15年的規(guī)定和要求，那么很明顯是不可以直接來(lái)辦理退休的，所以這個(gè)情況下我們只能夠選擇延遲退休，那么延遲退休的目的就是讓我們能夠繼續(xù)的參保自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，直到達(dá)到15年的累計(jì)繳費(fèi)年限才可以正常的去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。 所以說(shuō)完全是可以自行來(lái)參保交費(fèi)的，是沒(méi)有任何問(wèn)題的，當(dāng)然這個(gè)如果你已經(jīng)沒(méi)有工作單位了，那么就需要及時(shí)的將自己的個(gè)人社保由原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái)，那么在沒(méi)有找到新的工作單位的前提下，我們可以轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)參保，因?yàn)樵谧约旱膽?hù)籍所在地以靈活就業(yè)的形式參保，自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么都是可以讓自己正常有效累計(jì)繳費(fèi)年限的。 如果說(shuō)你沒(méi)有正常的參加自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是說(shuō)你的這個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到15周年，那么將來(lái)也就不能夠讓自己獲得一份基本養(yǎng)老金的待遇，所以15年是最低繳費(fèi)年限，在沒(méi)有工作單位的情況下也是能夠正常參保的，這一點(diǎn)是完全沒(méi)有任何問(wèn)題的。 只不過(guò)就是我們說(shuō)如果按照個(gè)人的形式來(lái)參保交費(fèi)，那么按著靈活就業(yè)的形式來(lái)參保交費(fèi)，自己最終所承擔(dān)的繳費(fèi)金額和繳費(fèi)比例相對(duì)應(yīng)的都會(huì)是比較多的，因?yàn)楫吘故菦](méi)有企業(yè)單位來(lái)給你承擔(dān)，絕大部分的繳費(fèi)比例都是需要我們個(gè)人來(lái)自行承擔(dān)全額的繳費(fèi)比例，那么很明顯相對(duì)應(yīng)繳費(fèi)的成本是比較高的。 是最終所累積的年限，它跟企業(yè)在職職工是完全一致的，這一點(diǎn)是可以保證的，不過(guò)靈活就業(yè)的形式來(lái)繳納自己的社保，是需要將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移回戶(hù)籍所在地，所以說(shuō)如果今后你一直是按照靈活就業(yè)的方式來(lái)繳納自己的社保關(guān)系的話，那么很有可能最終辦理退休的地點(diǎn)就只能夠是在自己的戶(hù)籍所在地了。所以你也就只能夠享受戶(hù)籍所在地退休金的待遇，同時(shí)你的醫(yī)療保險(xiǎn)也只能夠在自己的戶(hù)籍所在地辦理退休，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是需要同步來(lái)辦理和繳費(fèi)的。 那么我們能夠享受到這個(gè)養(yǎng)老金的待遇，完全是要取決于法定退休年齡和累計(jì)參保年限15年的要求，所以在不滿(mǎn)足15年繳費(fèi)的情況下，依然是可以自行參保的 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來(lái)源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對(duì)稿件內(nèi)容有疑議，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問(wèn)題，請(qǐng)作者在兩周內(nèi)速來(lái)電或來(lái)函與本站聯(lián)系，我們將及時(shí)處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無(wú)憂(yōu) sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社保客服：
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
