2019年1月起，42周歲以上從未繳納社保的女性產(chǎn)業(yè)工人該怎樣辦？

    2019年1月我們的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將由稅務(wù)部門開始征繳，但是名稱上并沒有費(fèi)改稅或者稅改費(fèi)。
    國(guó)家推動(dòng)這一改革的目的是想讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。稅務(wù)部門能夠真實(shí)查到用人單位的工資水平，能夠督促用人單位按照真實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)繳納社保。避免我們的社保費(fèi)征繳流于形式。
    網(wǎng)上傳有70%以上的企業(yè)沒有按照真正的社保基數(shù)繳納社保。不免有夸大其詞的嫌疑。畢竟最低繳費(fèi)基數(shù)是60%，很多人的工資也就在這個(gè)水平上下浮動(dòng)。
    我們國(guó)家對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)交政策是沒有改變的。不過為了保持社會(huì)的穩(wěn)定，人社部下發(fā)過文件，要求停止運(yùn)動(dòng)式集中清繳清    欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工作。
    主要是針對(duì)企業(yè)的歷史欠費(fèi)問題，不搞集中清繳工作。針對(duì)的是東北等一些地區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力較大，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳有助于改善養(yǎng)老壓力問題。
    42歲的女性產(chǎn)業(yè)工人，正常退休年齡是50歲，如果現(xiàn)在開始繳費(fèi)的話，至少也需要57歲才能滿足繳費(fèi)15年的條件。這樣就非常不合算。
    如果因企業(yè)沒有給我們交納社保費(fèi)，而導(dǎo)致的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒有交的問題。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門維權(quán)，提供有效的證明材料，證明存在勞動(dòng)關(guān)系，就可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)交了。
    國(guó)家明確規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不能通過事后補(bǔ)繳方式，增加繳費(fèi)年限。也就是個(gè)人不能補(bǔ)繳。企業(yè)及時(shí)補(bǔ)繳的時(shí)候，也要按規(guī)定繳納相應(yīng)的滯納金。滯納金標(biāo)準(zhǔn)是每人萬分之五，一年18.25%。
    所以，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，不交保險(xiǎn)是非常不合適的。