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    普工供不應(yīng)求


      來自網(wǎng)絡(luò)-  

      2014-04-21 08:10  


          合肥一季度人力資源市場可用火爆來形容。招工需求與求職總量同比、環(huán)比都大幅上升,比去年第四季度增約2倍。數(shù)據(jù)顯示,越來越多務(wù)工人員愿意留在合肥,今年員工返崗率明顯增高,最高崗位(建筑業(yè))返崗率達95.6%。 和往年相比,今年企業(yè)招工“集又急”。春節(jié)前的1月份,需求與求職都處于最低值;春節(jié)后的2月市場迅速火爆,尤其是農(nóng)歷十五后,總量達到一年中的最高值;進入3月后,市場逐步平穩(wěn)。與往年相比,供需高峰持續(xù)時間集中,企業(yè)招工總體較急。其中,需求最多的是普通工人,達到10398人,缺口有4622人。 從務(wù)工人員流向可看出合肥越來越具有留住人的要素。表現(xiàn)在企業(yè)員工節(jié)后返崗明顯增加,平均值達64%,比上年增長6%。其中,返崗率最高的是建筑業(yè)(不含建筑工地)達95.6%;最低的是住宿餐飲業(yè)31.6%。 據(jù)節(jié)后調(diào)查,合肥務(wù)工人員勞動報酬不斷提高,月均工資最高的是新興材料行業(yè)3451元/月。
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