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招工服務詳情
普工不比大學生差 |
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來自網絡- |
2014-03-31 08:42 |
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| “農民工比大學生工資高，很正常，也很合理。”一位私企老板告訴記者，現(xiàn)在很多需要出力氣的活，大學生不願意去，怕吃苦，找工作時盲目性很大，沒有任何目的，根本不知道自己想獵取什麼，站著瞅半天不說話，招聘人員問他時，也總說想想先，一點都不主動。 對此，一位人防工程有限公司的老板認為，一是跟學校的教育有關，現(xiàn)在的大學課程，普遍是缺專業(yè)實踐，很多大學生畢業(yè)后，由於缺少專業(yè)技能培訓，沒有實踐經驗，看見什麼都好像可以做，但一接觸，發(fā)現(xiàn)跟企業(yè)所需的專業(yè)要求又差很遠。南方醫(yī)科大學就業(yè)指導中心劉主任表示，現(xiàn)在招聘市場面臨結構性失業(yè)，信息不對稱，導致很多高校培養(yǎng)的畢業(yè)生，不適合企業(yè)的需求，另一方面，企業(yè)急需的專業(yè)人才，市場卻又找不到。 與此同時，學生應聘普遍存在幾個誤區(qū)，一是畢業(yè)生眼高手低，對自己期望值又太高。其次是國家大學教育的流程控制得太死，一定要修夠足夠的課時，其中有很多專業(yè)又設置得不合理，浪費了大學生的時間，卻對提高專業(yè)能力沒有幫助。 順德職業(yè)技術學院副教授關曉華表示，去年11月份，該學院曾經搞了一個市場調查，發(fā)現(xiàn)有一定專長的中專生，比普通的大專及本科生都受歡迎。一是由於實踐經驗豐富，動手能力很強﹔其次是心志低，期望值不高，更貼近實踐經驗，現(xiàn)在的大學本科生教育，缺少有實踐經驗的行業(yè)專家的指導和實踐機會，基本都是紙上談兵，現(xiàn)在本科生的實習期，最短才1個月，長的也不過3個月。 未來趨勢：專業(yè)人才和高學歷人才受捧 職場人士透露，未來用人企業(yè)對家具設計、會展、現(xiàn)代物流、電子商務等專業(yè)人才求賢若渴，目前家具設計行業(yè)起薪至少是3500以上，且小家具比大型家具廠開出的工資待遇更好，起薪可以達到5000元。現(xiàn)在很多老板有實踐沒理論，學生去了以后，可以學以致用，且新人有沖動、不怕失敗，因此更受企業(yè)歡迎。 南方醫(yī)科大學就業(yè)指導中心劉主任向記者透露，隨著國家新農保的開展，對專業(yè)醫(yī)科類需求越來越大，其中最顯著的是社區(qū)醫(yī)院急缺人才，導致有些專業(yè)供不應求，如全科、麻醉、幼兒、影像、病理、醫(yī)學工程等專業(yè)，而且博士更吃香。人才市場的調查數(shù)據(jù)也顯示，隨著高等教育和本科學歷的普及，專業(yè)知識豐富的碩士研究生學歷開始成為能否獲得良好薪酬起點的重要砝碼，碩士畢業(yè)后進入職場的員工，在最初幾年的薪酬增加比率領先於本科及以下學歷就業(yè)者。 | |
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